Cartão de crédito empresarial: é a melhor escolha para você?

Será que compensa ter um cartão de crédito empresarial? Para descomplicar sua vida em relação a esse produto financeiro, vamos mostrar qual a finalidade desse cartão e para quem ele é mais indicado. Acompanhe a leitura do artigo:

Detalhes desse tipo de produto financeiro

Você sabia que os cartões de empresa podem ter duas modalidades? Elas são: empresarial ou corporativo. A diferença principal entre elas é que a primeira opção se refere a um modelo mais básico. Enquanto a segunda alternativa é mais completa e inclui serviços extras como seguro, isenção de anuidade, entre outros.

Vale lembrar que esse produto financeiro possui algumas especificidades, relacionadas logo abaixo para você:

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• Possibilidade de parcelamento das compras e até 40 dias para pagar;
• Limites de crédito e de saque, além da função débito em alguns casos específicos;
• As taxas do cartão de crédito empresarial são, geralmente, menores do que as dos cartões de pessoa física;
• Já as anuidades também são diferentes e a participação de programas de relacionamentos possui bônus;
• Como o pagamento do cartão de crédito empresarial é por conta da empresa que tem conta no banco, os riscos são menores, o que ajuda na cobrança de taxas, tarifas e juros menores.

Quem paga esse cartão de crédito empresarial?

Neste caso, o cartão de crédito empresarial pode ser centralizado ou individualizado. Isso significa que todos os gastos dos portadores conseguem ser compartilhados e ter um mesmo limite e fatura, na primeira opção. Ou cada usuário se responsabiliza pelo pagamento da fatura, tendo também um limite individual.

Observação: a empresa pode ou não ser responsável pelo pagamento do cartão de crédito, sendo que essa situação deve ficar bem clara antes do fornecimento deste produto financeiro para os funcionários.

É a melhor opção para você?

Tanto o cartão de crédito empresarial ou corporativo podem ser uma boa decisão para você e sua empresa. Sendo assim, essa situação pode ser avaliada sob duas perspectivas:

• Esta é uma boa escolha para a empresa porque se ela não for responsável por arcar com os gastos desse cartão, não terá nenhum custo extra no seu orçamento;
• Por outro lado, para o colaborador, essa decisão também pode ser um benefício quando a empresa se responsabiliza pelos gastos. Assim, o cartão é uma forma de centralizar as finanças e organizá-las, sabendo exatamente onde e como o funcionário gastou o dinheiro. 

Ficou com alguma dúvida sobre esse tema? Pergunte aqui pra gente. Até a próxima!