Contratações de profissionais nas casas dos 40 e 50 anos crescem em 2021
A Gupy, plataforma de tecnologia para recursos humanos, realizou um levantamento que indicou o aumento de 217,48% nas contratações de profissionais com idades entre 40 e 50 anos. Foram analisados dados do primeiro semestre deste ano em comparação ao mesmo período de 2020.
A plataforma anunciou cerca de 60 mil vagas por mês no primeiro semestre de 2021, e dentro desse número, 10% dos contratados pelas empresas possuíam entre 40 e 50 anos.
Setores que mais geraram empregos entre profissionais de 40 e 50 anos
- Serviços: 16,68%;
- Varejo: 16,10%;
- Saúde: 15,06%;
- Telecomunicações: 8,87%;
- Atacado: 6,77%;
- Tecnologia da informação: 4,74%.
Um fato curioso é que em alguns setores, como o da educação, o crescimento das contratações de profissionais com 40 anos e 50 anos passou de 600% em comparação ao ano passado.
Setores com maior crescimento nas contratações de profissionais entre 40 e 50 anos
- Educação: 658,62%;
- Saúde: 479,90%;
- Siderúrgica: 448,48%;
- Indústria em geral: 351,08%;
- Logística: 350,50%;
- Serviços: 238,37%;
- Telecomunicações: 226,23%;
- Tecnologia da Informação: 176,95%;
- Varejo: 166,49%;
- Bens de consumo: 81,54%.
Áreas que geraram mais contratações de profissionais no primeiro semestre
- Operações: 30,14%;
- Serviço ao Cliente: 17,74%;
- Tecnologia: 12,17%;
- Comercial: 11,32%;
- Finanças e Administração: 9,48%.
Os dados divulgados pela Gupy ainda indicam crescimentos significativos em algumas áreas nas contratações dos profissionais dessa faixa etária em comparação ao ano passado, passando de 1.000% no caso de contabilidade.
- Contabilidade ou controladoria: 1.261,54%;
- Jurídico: 690%;
- Marketing e comunicação: 600%;
- Recursos Humanos: 478,26%;
- Operações: 477,16%;
- Serviço ao Cliente: 168,39%;
- Tecnologia: 53,02%;
- Comercial: 293,23%;
- Finanças e Administração: 150,48%;
- Logística: 195,18%.
Esses números podem surpreender, já que é comum relacionar a área de tecnologia com profissionais mais jovens. De acordo com Mariana Dias, CEO e cofundadora da Gupy, esse setor, em específico, é extremamente estratégico já que, muitas vezes, as empresas necessitam de líderes seniores.
Cargos em alta entre os 40 e 50 anos
Quando falamos apenas em contratações de pessoas entre 40 e 50 anos, os cargos com maiores contratações de profissionais dessa faixa etária no primeiro semestre foram:
- Operador: 36,90%;
- Auxiliar: 17,32%;
- Técnico: 13,02%;
- Analista: 11,7%;
- Especialista: 5,66%;
- Supervisor: 5,21%;
- Consultor: 3,48%;
- Gerente: 3,43%;
- Coordenador: 1,84%;
- Desenvolvedor: 0,63%;
- Diretor: 0,28%;
- Estagiário: 0,26%;
- Trainee: 0,25%.
Esses últimos dados mostram que os cargos com maior volume de contratações nessa faixa etária são de liderança, como gerência e coordenação, que tiveram um volume menor de vagas em comparação com os cargos de operação.
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