O desligamento de um profissional pode causar uma quebra de contrato entre a empresa e o funcionário. E, nesse caso, cabe a parte interessada comunicar com, no mínimo, 30 dias de antecedência para garantir a segurança de ambas as partes. Esse prazo tem o objetivo de ajudar todos os envolvidos no processo de demissão e é o que denominamos de aviso prévio.
Muitas dúvidas permanecem durante o processo de desligamento de um profissional e dentre elas está: o que acontece se eu faltar no aviso prévio? Nesse artigo, você vai conferir quais são as consequências de não cumprir essa obrigação, e como resultado, evitar maiores problemas envolvendo o seu perfil profissional.
O que acontece se faltar durante o aviso prévio?
No caso do aviso prévio trabalhado, o funcionário pode escolher entre trabalhar duas horas a menos por dia ou não ir nos últimos sete dias do prazo. Portanto, nessa situação, há a possibilidade de faltar durante o aviso, caso contrário, o trabalhador não poderá deixar de cumprir com a obrigação.
Entenda que, durante o período de aviso, as obrigações permanecem. O empregador continua pagando o salário, concedendo intervalos e mantendo o ambiente de trabalho saudável. No caso do funcionário, ele continua prestando os serviços, cumprindo a jornada e respeitando todas as normas da empresa.
O profissional que faltar durante o aviso prévio, correrá o risco de sofrer descontos no salário, quando for o momento de receber a rescisão. Além disso, caso as faltas sejam excessivas, pode haver outras advertências, suspensão e até mesmo demissão por justa causa.
E aí, descomplicamos?
É importante tomar cuidado com esse fator para não provocar maiores problemas envolvendo o seu perfil profissional. Caso você não queira cumprir o aviso prévio após solicitar o desligamento da empresa, entre em contato com o seu empregador e tente negociar um acordo, para que nenhuma das partes sofram prejuízos.
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