Seguro de vida para funcionários: Conheça os detalhes
Para contratar um novo colaborador, as empresas precisam cumprir diversas exigências para validar os direitos trabalhistas estabelecidos na CLT. Dentro dessas condições, a segurança de cada trabalhador é um item essencial, por isso, a contratação de um seguro de vida para funcionários pode ser de extrema importância em alguns casos.
O que você procura?
Seguro de vida para funcionários é obrigatório?
Mesmo que não haja nenhum documento que obrigue a contratação de um seguro de vida, é importante checar todas as informações sobre o ramo da sua empresa. Dependendo da sua área de atuação, existem convenções coletivas que exigem a contratação do mesmo por conta dos riscos enfrentados no dia a dia.
Trabalhadores que lidam diariamente com construções civis são um bom exemplo. Contudo, é ideal que você cheque todas as suas dúvidas com o sindicato responsável para saber se a sua empresa ou profissão possui um seguro de vida obrigatório. Alguns exemplos são:
- Motoristas;
- Engenharia Civil;
- Envolvidos com limpeza e coletas de lixo.
Quais são os benefícios de um seguro de vida empresarial?
Optar por um seguro de vida para funcionários pode promover excelentes benefícios para ambos lados. Afinal, através dele é possível garantir segurança em diversos campos. Confira alguns:
Invalidez
Quando o segurado não tem mais condições de exercer a sua profissão por conta de acidentes de trabalho ou doença. Neste caso, o trabalhador tem direito a indenização, com a possibilidade de receber renda enquanto estiver parado.
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Odonto
Caso aconteça algum acidente, o seguro cobre despesas odontológicas
Assistência médica emergencial
Mesmo se não estiver em sua cidade, o funcionário tem direito de ser atendido em hospitais e clínicas conveniadas
Adiantamento do prêmio em vida
O segurado pode adiantar a indenização em vida em casos de doenças graves ou terminais.
Auxílio funeral
A burocracia e gastos em casos de morte do segurado ficará por conta da seguradora responsável.
Qual a diferença entre seguro de vida pessoal e empresarial?
A maior diferença entre os planos está na personalização de coberturas. Enquanto o seguro de vida para funcionários foca na segurança dentro da empresa, os seguros pessoais buscam atender a necessidade pessoal e familiar do segurado.
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Motivos para contratar um seguro de vida para funcionários
Além de oferecer mais segurança aos funcionários, um seguro de vida pode ser um ótimo caminho para a valorização geral da empresa. Também vale lembrar que o custo-benefício de um plano geral custa menos que a contratação de planos individuais.
Por isso, se a sua empresa ou local de trabalho ainda não conta com esse serviço, é importante insistir na ideia.
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