Como Consultar o Seguro-Desemprego? [Passo a Passo]

Foi demitido sem justa causa? Saiba que se você trabalhou com carteira assinada pode ter direito de receber o seguro-desemprego por até cinco meses, afinal, ele é um direito do trabalhador, que terá um auxílio financeiro até encontrar outro emprego. Neste artigo você vai entender como funciona o seguro-desemprego e como solicitá-lo em caso de demissão.

Mas antes, é importante ressaltar que para ter direito aos valores do seguro-desemprego você deve cumprir alguns requisitos, como tempo mínimo de trabalho. Continue a leitura e confira mais informações.

O que você procura?

O que é e como funciona o seguro-desemprego?

Como o nome já diz, o seguro-desemprego é uma garantia ao trabalhador que foi dispensando sem justa causa. Sua finalidade é possibilitar uma assistência financeira temporária, que é calculada com base nos três últimos salários recebidos pelo colaborador.

Trata-se de um benefício criado pelo governo e é amparado pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), na Lei nº 7.998, de 11 de janeiro de 1990.

O benefício paga de três a cinco parcelas de auxílio para o trabalhador demitido sem justa causa. No entanto, o valor vai variar de acordo com o tempo de trabalho.

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Quem tem direito ao seguro-desemprego?

1. Trabalhador (incluindo o doméstico) que atuou em regime CLT e foi dispensado sem justa causa, inclusive em dispensa indireta – quando há falta grave do empregador sobre o empregado;
2. Trabalhadores que tiveram o contrato suspenso em virtude de participação em programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador;
3. Pescador profissional durante o período defeso;
4. Trabalhador resgatado da condição semelhante à de escravo.

Além disso, para receber o benefício é necessário estar desempregado.

Como solicitar o seguro-desemprego?

Você sabia que é possível solicitar o seguro-desemprego de forma online no site Emprega Brasil? Te explicamos no vídeo abaixo:

Caso prefira realizar o processo presencialmente, quando o empregador entrega o requerimento do benefício ao trabalhador, ele deverá solicitá-lo nas agências da Caixa Econômica Federal ou no Poupatempo mais próximo, com os seguintes documentos em mãos:

• Cartão cidadão com senha cadastrada;
• RG;
• CPF;
• Número do NIS (registrado na carteira de trabalho).

É importante ressaltar que o prazo para solicitar o seguro-desemprego é entre 7 e 120 dias após a data de demissão, para trabalhadores formais, e o funcionário doméstico pode pedir de 7 a 90 dias após a demissão.

Como consultar a habilitação do seguro-desemprego pela Caixa?

Para saber se o benefício foi aprovado ou não, será necessário fazer a consulta de habilitação do seguro-desemprego. Vamos ver como?

1. Entre no site da Caixa Econômica Federal;
2. Clique na aba " Benefícios e Programas";
3. Selecione "Seguro-desemprego";
4. Na tela seguinte, clique em "Consultar o Pagamento";
5. Faça login usando seu CPF, NIS ou e-mail;
6. Caso você não possua cadastro, preencha o seu clicando em "Cadastrar/Esqueci Senha"
7. Ao entrar, clique em "Consulte seu benefício".

Pronto. Você já pode conferir se o benefício foi aprovado, acompanhar o valor das parcelas e a data de depósito.

Como consultar a habilitação do seguro-desemprego pelo App?

Através do App Caixa Trabalhador, você pode se informar sobre o Abono Salarial e Seguro-Desemprego. Lá é possível conferir o calendário de pagamento desses benefícios, consultar as parcelas liberadas e tirar suas dúvidas.

Para consultar a habilitação do seguro-desemprego pelo App Caixa Trabalhador, basta seguir o passo a passo abaixo:

1. Baixe o App Caixa Trabalhador no seu celular (Android e iOS);
2. Abra o App e clique em "Acessar";
3. Faça login com o número do NIS;
4. Na aba "Consultas", clique em "Seguro-desemprego" e pronto!

Perguntas frequentes (FAQ)

Telefones Caixa

Restou alguma dúvida? Você pode entrar em contato com a Caixa no telefone:

• Telefone Caixa: 0800 726 0207
• SAC: 0800 726 0101 
• Ouvidoria: 0800 725 7474

Ou se preferir, deixe um comentário que descomplicamos para você. 🙂

Até a próxima.