Calculadora de Décimo Terceiro Salário: Cálculo Rápido

Com a calculadora de décimo terceiro, os trabalhadores podem ter uma noção exata de quanto dinheiro receberão para este adiantamento salarial e planejar seus orçamentos de forma adequada. Ela é fácil de usar e fornece resultados precisos e atualizados. É uma opção valiosa para qualquer pessoa que deseja entender melhor o seu décimo terceiro salário e como ele é calculado.

Você encontra nesse artigo:

Como usar a calculadora de 13º salário

1. Adicione o valor bruto do seu salário;
2. Em seguida, informe número de dependentes;
3. Coloque o número de meses trabalhados;
4. Por fim, escolha entre primeira, segunda ou parcela única do 13º salário e clique em "Calcular".

O que é o décimo terceiro salário

O décimo terceiro salário é um direito do trabalhador que equivale a um mês de salário a mais no ano. Ele deve ser pago até o dia 20 de dezembro do ano correspondente, ou no primeiro dia útil subsequente caso caia em um final de semana ou feriado.

O valor pago é calculado com base no salário mensal do funcionário e no número de meses trabalhados no ano, sendo sempre proporcional a 1/12 do salário por mês trabalhado durante o ano de referência. Isso significa que nem sempre se você recebe R$ 3 mil por mês, terá também R$ 3 mil contabilizados nesse benefício.

Quem tem direito ao décimo terceiro salário?

Todos os trabalhadores brasileiros com carteira assinada têm direito ao décimo terceiro salário, incluindo trabalhadores rurais, temporários, funcionários públicos e empregados domésticos. Aposentados e pensionistas do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) também têm direito, mas o benefício é pago mais cedo.

Entretanto, se o trabalhador for demitido por justa causa ou tiver mais de 15 faltas não justificadas em um mês de trabalho, ele deixa de ter direito a receber o benefício.

Como é calculado o décimo terceiro salário?

A fórmula para calcular o décimo terceiro salário é simples, basta multiplicar o salário mensal pelo número de meses trabalhados e dividir por 12. Por exemplo, se um funcionário recebe R$ 3 mil por mês e trabalhou por 12 meses, o seu décimo terceiro salário será:

R$ 3.000 x 12/12 = R$ 3 mil

Nesse caso, R$ 3 mil é o valor bruto a ser recebido no 13º. No entanto, alguns fatores interferem no cálculo e devem ser adicionados ao valor do seu salário. Entre eles estão:

• Adicional noturno;
• Horas extras;
• Comissões;
• Adicional de insalubridade;
• Faltas não justificadas.

Importante: não entram na conta benefícios como vale refeição e vale transporte.

Como calcular parcela única do décimo terceiro?

Para calcular a parcela única do décimo terceiro é preciso ver quanto você recebe de salário bruto no contracheque. Do valor total a ser recebido, é necessário aplicar os descontos legais sobre a quantia recebida, o que inclui INSS e IRRF.

Para os descontos do INSS, os valores atuais da tabela do INSS, que devem ser levados em consideração, são os seguintes:

Para os descontos do Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF), você deve considerar a tabela do IR atualizada com os seguintes valores:

Como calcular a primeira parcela do décimo terceiro?

A primeira parcela do décimo pode ser paga entre os meses de fevereiro e novembro. Para calculá-la, é preciso dividir o salário por 12, multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados e dividir por 2. Nesse caso, os descontos de INSS e IR não incidirão nessa parcela, apenas sobre a segunda.

Por exemplo: R$ 3.000/2 = R$ 1.500

Caso não tenha trabalhado os 12 meses do ano, é preciso calcular o 13º proporcional.

Como calcular a segunda parcela do décimo terceiro?

A segunda parcela do décimo terceiro deve ser paga até o dia 20 de dezembro. Para esse segundo recebimento, é necessário incluir o INSS e Imposto de Renda Retido na Fonte que não foram descontadas na primeira parcela e subtrair o valor já pago.

Por exemplo: R$ 3.000 – descontos INSS e IRRF = R$ 2.668,98

R$ R$ 2.668,98 – R$ 1.500 (1ª parcela) = R$ R$ 1.168,98 (2ª parcela)

O que acontece se a empresa não o pagar no prazo?

Caso a primeira parcela do décimo terceiro não for depositada até o dia 30 de novembro, a empresa pode ser multada em R$170 por empregado e, em caso de reincidência, o valor dobra.

Para que a empresa pague pela falta de pagamento, é preciso que o trabalhador faça a denúncia ao Ministério do Trabalho para que a fiscalização seja efetuada. O valor é pago ao ministério, e não ao colaborador.

Perguntas frequentes

Descomplicamos?

Além da calculadora do décimo terceiro, no Portal da Foregon você pode calcular uma série de outros impostos relacionados ao mercado de trabalho, como da rescisão, férias, salário líquido e juros compostos.

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